上班開叉車碰到工友（上班開叉車碰到工友算工傷嗎）
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在工廠工作發(fā)生意外砸傷工友責任誰來承擔?
1、工作過程中意外傷害了他人，由誰來承擔責任呢在工作場所、工作時間、因為工作發(fā)生的人身損害屬于工傷，應(yīng)該由工傷保險承擔賠償責任，如果單位沒有給員工辦理工傷保險的，由單位承擔全部賠償責任。
2、在工地干活失誤照成他人傷害應(yīng)付的責任具體如下：如果對方屬于工傷，由單位承擔賠償責任。工作中誤傷工友，由用人單位承擔工傷保險責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那么賠付就由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付。
3、可以要求用人單位及造成職工受傷的第三人共同承擔責任。法律分析如果是一個工人在工地中把另外一個工人砸傷，這個過失砸傷別人的工人肯定是要負責的，但是畢竟是在工地上，包工頭也是有責任的，被害者可以同時向這兩位索要賠償。
4、法律問題分析：沒有責任。依據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，勞動者在工作時間被工友誤傷的，是屬于工傷的情形，工傷賠償責任一般由用人單位和工傷保險承擔，誤傷者一般是不承擔責任的。
在廠里開叉車傷人誰負責
1、根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知。開叉車的司機是受雇于單位，則應(yīng)當由單位承擔賠償責任。開叉車的司機是受雇于個人，則應(yīng)當由雇主承擔賠償責任。雙方對賠償糾紛，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成向法院起訴。
2、分以下情況：開叉車撞人，如果開叉車的司機是受雇于單位，則應(yīng)當由單位承擔賠償責任；如果開叉車的司機是受雇于個人，則應(yīng)當由雇主承擔賠償責任；雙方對賠償糾紛，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成向法院起訴。
3、因此傷者的醫(yī)藥費將由單位承擔，由單位承擔賠償責任；如果開叉車的司機是受雇于個人，同理，叉車司機在履行職務(wù)的過程中撞到人的，則應(yīng)當由雇主承擔賠償責任；雙方如果對賠償產(chǎn)生了爭議，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成向法院起訴。
4、法律分析：因工作原因發(fā)生事故，屬于工傷，由用人單位負責。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔相應(yīng)的補充責任。
買了工傷險人員開叉車傷了她人可以報保險嗎
1、工傷啊，有買過工傷保險的由社保出一些費用，由肇事者也應(yīng)當承擔一部分，如果沒有買工傷保險，單位和那個肇事員工出這個費用。
2、你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權(quán)責任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。
3、廠里保險是醫(yī)療保險和工傷保險，要符合規(guī)定才能報銷，而且事故的一些賠償是沒辦法通過保險解決的。因為工作任務(wù)造成的，是廠里先賠償，肇事者故意或者重大過失，單位可以要求肇事者賠償。
4、在當代社會我們國家發(fā)生交通事故，即使是導(dǎo)致軟組織受傷的話，也是可以要求對方來進行一定的賠償?shù)?，通常情況下的賠償標準，在經(jīng)過醫(yī)學(xué)方面的檢查和康復(fù)之后，是有一個具體的費用清單出來的。
5、可以的。但能追償?shù)蕉嗌僖磕銈儏f(xié)商解決了。
6、在公司上班開叉車撞了人應(yīng)立即報警處理。車輛駕駛?cè)藨?yīng)當立即停車，保護現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應(yīng)當標明位置。
工友開無牌叉車撞傷我致殘,工傷賠償后我能向工友追償嗎?
工傷賠償后能否提起侵權(quán)訴訟 工傷是由于侵權(quán)行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權(quán)訴訟的，要求侵權(quán)人賠償損失。
用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔相應(yīng)的責任。
如果工友的操作造成了大腿截肢，您可以考慮向工友要求賠償。在尋求賠償時，您可以采取以下步驟：收集證據(jù)：首先，您需要保留所有與事故相關(guān)的證據(jù)，例如醫(yī)療記錄、工作記錄等。這些證據(jù)將有助于證明事故的發(fā)生和責任。
單位可以 向你追究責任。法律依據(jù)：《民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
不論是受傷的員工還是實施侵權(quán)行為的員工，最后指向的賠償義務(wù)人都是用人公司，因此如果有工傷保險就少賠，如果沒買那要比照工傷待遇支付。另外，用人單位在賠償后可以向侵權(quán)員工追償。
如果沒有，公司就應(yīng)該按照工傷保險待遇支付賠償金。因為在工作的時間，工作的地點，因為工作的原因造成了殘亡，所以公司要賠償。當然，如果朋友在叉車作業(yè)時有違章作業(yè)，也要承擔一定的責任。
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